Asociación Social de Reinserción de Menores Anchieta

 

 

ANCHIETA es una organización no gubernamental sin ánimo de lucro, registrada con el número G1/S1 /12198-73/TF en la Consejería de Presidencia, Justicia y Seguridad del Gobierno de Canarias y declarada Asociación de utilidad pública con número 13172.

Anchieta trabaja exclusivamente en Tenerife (Islas Canarias) desde 1973 para crear un cambio real y a largo plazo en las vidas de niños y niñas en necesidad. Nuestra misión es defender, restaurar, y garantizar los derechos y el bienestar de niños y niñas con derechos vulnerados, quienes son supervivientes de situaciones difíciles como el abandono, el maltrato o la explotación.

A partir del trabajo realizado con los y las menores de edad mantenemos la intervención educativa con adolescentes en el periodo de autonomía e independencia. Se les apoya en la preparación y búsqueda de recursos laborales y convivenciales.

Un tercer campo de trabajo es con aquellas mujeres con hijos e hijas a cargo sin empleo y sin vivienda, víctimas de violencia de género o no, en una fase de recuperación personal y social, pero que necesitan apoyos para su integración social y autonomía.

El trabajo con los niños y niñas lo enmarcamos en el conjunto familiar, llevando a cabo las intervenciones necesarias para el cambio de modelos convivenciales que permitan unas relaciones afectivas sanas y una estructuración del grupo familiar positiva.

Nuestra VISIÓN es construir una sociedad que haga posible el respeto a los derechos humanos de todos y todas, para lo cual es necesario incidir especialmente en aquellos sectores que se hayan en riesgo de exclusión, como son las mujeres, los niños y niñas y sus familias.

Pretendemos crear esperanza en estas mujeres, niños, niñas y sus familias, generando para ellos oportunidades con nuestros programas y restaurar su capacidad de vivir dignamente y hacerse autores de sus propio futuro y transformadores de su realidad.

La razón de ser de Anchieta es el superior interés del niño como individuo con capacidad de vida social.

Reconociendo que en todos los países del mundo hay niños que viven en condiciones excepcionalmente difíciles y que esos niños necesitan especial consideración.

Teniendo debidamente en cuenta la importancia de las tradiciones y los valores culturales de cada pueblo para la protección y desarrollo armonioso del niño... "Preámbulo de la Convención de los Derechos del Niño".

 

POLÍTICA DE CALIDAD:

La Junta Directiva y el Equipo Técnico establecen, la presente política de calidad y compromisos, que hacemos públicos y accesibles a las partes interesadas, ya que nuestro sistema de calidad afecta a la sociedad, los voluntarios, otras organizaciones.Somos un equipo de trabajo cuyas acciones diarias las ejecutamos con una elevada vocación de servicio a las personas , es nuestra máxima prioridad que se consiguan los objetivos propuestos.

Nuestra Política de Calidad se fundamenta en:

  • INTEGRIDAD PERSONAL como expresión de respeto, honestidad, orden y entusiasmo.
  • PROFESIONALIDAD, que la organización esté dotada de herramientas que puedan servir a nuestros usuarios a encontrar su camino.
  • CREATIVIDAD E INNOVACIÓN como parte de nuestro reto diario para la mejora continúa.
  • PRODUCTIVIDAD en nuestro trabajo y en el empleo de los recursos materiales.
  • SISTEMA DE COORDINACION Y COMUNICACIÓN ABIERTO Y PARTICIPATIVO, donde todas y cada una de las aportaciones son tomadas en cuenta ya que todos participamos en la vida de los usuarios.
  • COMPROMISO, estamos interviniendo en la vida de niños, niñas y familias con lo que hay una implicación personal que nos compromete a realizar  nuestro trabajo, cumpliendo los requisitos legales y profesionales de manera adecuada.  Otra variante del compromiso es manternos abiertos a los nuevos retos y necesidades que reclaman nuestra intervención.
  • El voluntariado es parte esencial de nuestra actividad, por tanto la formación, apoyo y desarrollo de los voluntarios es un elemento esencial de nuestra organización.

 

Para lograr el máximo nivel de calidad y seguridad en nuestros procesos y servicios, nos aseguramos que se realizan de manera eficaz mediante nuestros procedimientos, los cuales describen nuestros procesos; la adopción del  sistema de gestión de Calidad y Medio Ambiente, tiene como finalidad lograr el cumplimiento de los siguientes compromisos:

  • Cumplir con los requisitos contemplados en la norma ISO 9001 del 2015  (Sistema de Gestión de la Calidad).
  • Cumplir con los requisitos contemplados en la norma ISO 14001 del 2015 (Sistema de Gestión de Ambiental).
  • Cumplir con los requisitos legales, reglamentarios, estatutarios y otros requisitos que afecten, asegurando la correcta prestación del servicio y el menor impacto ambiental posible.
  • Mejorar continuamente la eficacia del sistema de gestión, la toma de medidas para la prevención de la contaminación y la mejora continua de las medidas de seguridad y garantías de la salud de los trabajadores y usuarios, facilitando la participación de todos los trabajadores de la asociación, así como el derecho a ser consultados.
  • Analizar y maximizar la satisfacción de los usuarios y voluntarios con nuestros servicios.
  • Nuestra continua orientación hacia la excelencia está fundamentada en una temprana identificación y erradicación de las fuentes de los errores. La prevención es siempre prioritaria frente a la corrección.
  •  Lograr la motivación de nuestros recursos humanos y su capacitación a través de las actividades apropiadas de formación y adiestramiento.
  • Establecer y mantener los cauces de comunicación e información permanente con nuestros clientes y usuarios, empleados, proveedores y sociedad en general.
  • La Política de Calidad, se pone a disposición del público y de las partes interesadas, para su información y conocimiento.

 

 

PRINCIPIOS DE TRANSPARENCIA Y BUENAS PRÁCTICAS  (FUNDACIÓN LEALTAD)

Principio 1 de Funcionamiento y Regulación del Órgano de Gobierno

El equipo técnico es el principal responsable de que la ONG cumpla con su misión y de la gestión eficiente de sus recursos. En el caso de las asociaciones el máximo órgano de gobierno es la Asamblea General de socios, representada por la Junta Directiva, mientras que en el caso de las fundaciones esta función la asume el Patronato.

El buen funcionamiento del órgano de gobierno en una ONG, al igual que en una empresa, revierte en toda la actividad de la misma. Gobernar una organización implica asistir a las reuniones, participar activamente en la toma de decisiones que afectan a la estrategia y funcionamiento de la ONG e involucrarse en los procesos de planificación y seguimiento de la actividad. Por otro lado, conocer qué personas forman parte del órgano de gobierno de la ONG contribuye a generar la confianza de la sociedad en la organización.

Para garantizar un correcto funcionamiento del órgano de gobierno es necesario que este esté formado por un mínimo de miembros, que se reúnan periódicamente, que se produzca una renovación periódica de sus cargos, y que cuente con mecanismos para asegurar su independencia en la toma de decisiones y evitar posibles conflictos de interés en su seno. Ello hace posible el control de la labor realizada por el propio órgano de gobierno.

  Principio para ONG de pequeño presupuesto:

  • El órgano de gobierno estará constituido por un mínimo de 5 miembros.
  • El órgano de gobierno se reunirá al menos 2 veces al año con la asistencia física o por videoconferencia de más del 50% de los miembros del órgano de gobierno.
  • Todos los miembros del órgano de gobierno asistirán en persona o por videoconferencia, al menos, a una reunión al año.
  • Respecto a los miembros del órgano de gobierno, serán públicos los nombres, profesión, cargos públicos y relación de parentesco y afinidad con otros miembros del órgano de gobierno y con el equipo directivo de la organización, así como las relaciones que existan entre miembros del órgano de gobierno y los proveedores y co-organizadores de la actividad. Será público el currículum vitae de los miembros del equipo directivo.
  • Solo un número limitado de los miembros del órgano de gobierno podrá recibir ingresos de cualquier tipo, procedentes tanto de la propia organización como de otras entidades vinculadas. Este porcentaje será inferior al 40% de los miembros.
  • Los miembros del órgano de gobierno se renovarán con cierta regularidad.
  • Existirán mecanismos que eviten situaciones de conflicto de interés en el seno del órgano de gobierno.

 

Principio 2 de Claridad y Publicidad del Fin Social

Tener un fin social claro, fácilmente accesible al público y que identifique claramente la actividad y los beneficiarios de la ONG es vital para la captación de colaboradores, particulares e institucionales, y para la motivación de los trabajadores y voluntarios. Ello ayuda a la toma de decisiones estratégicas así como al diseño de los programas, y garantiza la coherencia entre las actividades previstas en Estatutos y las realmente ejecutadas.

Principio para ONG de pequeño presupuesto

  • El fin social de interés general estará bien definido. Deberá identificar u orientar sobre su campo de actividad y el público al que se dirige.
  • Todas las actividades que realice la organización estarán encaminadas a la consecución del fin social, de modo que la organización no lleve a cabo actividades que no estén explícitamente contempladas en sus Estatutos.
  • El fin social de interés general será de fácil acceso para el público.

 

Principio 3 de Planificación y Seguimiento de la Actividad

Una planificación de la actividad bien diseñada permite a la ONG anticipar posibles cambios en el entorno y adaptarse a nuevas situaciones. De igual forma, la existencia de sistemas internos de seguimiento y evaluación de la actividad, permiten la medición del impacto de los proyectos de la ONG. En ambos procesos resulta fundamental la implicación del órgano de gobierno de la organización, así como en la definición de los criterios y procesos de selección de proyectos y de las entidades que colaborarán en su ejecución.

El seguimiento de una línea de trabajo específica indica la experiencia de la ONG en el ámbito de actuación y la zona geográfica en la que opera. Por otro lado, evita que puedan darse situaciones en las que se soliciten fondos para proyectos fuera del ámbito o zona de actuación de la ONG primando el voluntarismo sobre el uso eficiente de los mismos.

Principio para ONG de pequeño presupuesto

  • Existirá un plan estratégico o un plan anual que englobe toda la organización con objetivos cuantificables.
  • La planificación tendrá que estar aprobada por el órgano de gobierno.
  • Durante los últimos tres años, los programas habrán seguido una línea de trabajo específica. (No aplica)
  • Contarán con sistemas formalmente definidos de control y de seguimiento interno de la actividad y de los beneficiarios.
  • La organización elaborará informes de seguimiento y finales justificativos de los proyectos que estarán a disposición de los financiadores. (No aplica)
  • La organización contará con criterios y procesos de selección de proyectos y contrapartes aprobados por el órgano de gobierno. (No aplica)

 

Principio 4 de Comunicación e Imagen Fiel en la Información

La comunicación de la ONG con la sociedad es fundamental para incrementar la confianza en la misma y ampliar y fidelizar su base social (socios, voluntarios, etc.). El detalle de la información facilitada al público y el hecho de que el mensaje que se transmita a la sociedad sea veraz y no induzca a error reflejan el talante transparente de la ONG. Además, es imprescindible que la ONG cuente con una página Web con información completa y actualizada.

 Principio para ONG de pequeño presupuesto

  •   Las campañas de publicidad, captación de fondos e información pública reflejarán de manera fiel los objetivos y la realidad de la organización y no inducirán a error.
  • Al menos una vez al año se informará a los donantes y colaboradores sobre las actividades de la organización.
  • Son requisitos para llevar a cabo la comunicación de forma eficiente contar con correo electrónico institucional y página web propia en funcionamiento, con información de todas las actividades de la organización y actualizada al menos una vez al año.
  • La organización pondrá a disposición de quien lo solicite la memoria anual de actividades y las cuentas anuales. La memoria anual de actividades y las cuentas anuales con su correspondiente informe de auditoría serán accesibles a través de la web.

 

Principio 5 de Transparencia en la Financiación

Para mejorar el clima de confianza es importante que se conozcan los medios de financiación de la ONG y qué entidades, públicas o privadas, están aportando fondos a sus actividades. Igualmente, es esencial que la ONG respete la identidad de los donantes individuales, ajustándose a lo que establece la Ley de Protección de Datos vigente.

En la relación con empresas y entidades privadas resulta fundamental que la ONG cuente con criterios de selección de colaboradores aprobados por su órgano de gobierno y que sean públicas las condiciones en las que cede el uso de su imagen.

Principio para ONG de pequeño presupuesto

  • Las actividades de captación de fondos privados y públicos, su coste y su recaudación anual (donaciones, socios y otras colaboraciones) serán públicos. (No aplica)
  • Serán públicos los fondos recaudados con detalle de los principales financiadores, tanto públicos como privados, y las cantidades aportadas por los mismos. (No aplica)
  • Será conocida la imputación de los fondos recaudados a la actividad de cada año, debidamente documentada, con un desglose de los financiadores.
  • Se respetará la privacidad de los donantes individuales.
  • Existirán criterios de selección de empresas y entidades colaboradoras.
  • Los acuerdos de cesión del logotipo de la entidad a empresas e instituciones deberán estar formalizados por escrito. Las cláusulas de cesión del logotipo no serán confidenciales. (No aplica)

 

Principio 6 de Pluralidad en la Financiación

 Además de conocer cómo se financia la ONG, es necesario que el origen de sus fondos esté diversificado. Así, la ONG asegura su independencia en la toma de decisiones sin estar sujeta a las directrices que pueda marcar su principal financiador. Una financiación diversificada asegura la estabilidad y la continuidad de la ONG en el caso de que alguna de estas fuentes desaparezca. También, es importante que cuente con un mínimo de financiación privada, que refleje el respaldo de la sociedad y le permita cubrir unos mínimos gastos de estructura para la gestión de la organización.

 Principio para ONG de pequeño presupuesto

  • La organización deberá diversificar su financiación con fondos públicos y privados. En ningún caso los ingresos privados serán inferiores al 10% de los ingresos totales.
  • La organización contará con una variedad de financiadores externos que favorezca la continuidad de su actividad. Ninguno de ellos aportará más del 50% de los ingresos totales de la organización de forma continuada durante los dos últimos años.

 

Principio 7 de Control en la Utilización de Fondos

Para mejorar la confianza es importante conocer el destino de los fondos de la ONG, concretamente cuánto se destina a proyectos, cuánto se gasta en la dirección y gestión de la ONG y cuánto en actividades de captación de fondos. Contar con una política de aprobación de gastos y con criterios de selección de proveedores aprobados por el órgano de gobierno de la entidad contribuirá al control del uso de los fondos.

La ONG debe elaborar un presupuesto de ingresos y gastos, ya que ésta es una herramienta de gestión fundamental y ayuda a que la planificación de actividades sea coherente con los recursos existentes. La posterior liquidación del presupuesto es de gran ayuda para detectar posibles desviaciones y analizar sus motivos.

Las inversiones financieras deben ajustarse a la política de inversión aprobada por el órgano de gobierno, ser prudentes y evitar poner en peligro los ingresos de la ONG. En cuanto a la participación en sociedades no cotizadas, la organización deberá demostrar que dicha participación contribuye de forma directa a la consecución de su misión, como por ejemplo la integración laboral de personas con discapacidad en el caso de las organizaciones que atienden a este colectivo y que han creado centros especiales de empleo.

En el caso de solicitar fondos para un fin concreto (emergencias, proyectos, programas de apadrinamiento, etc.) la ONG debe asegurar que esos fondos se han destinado al fin para el que fueron solicitados.

Principio para ONG de pequeño presupuesto

  • Será conocida la distribución de los gastos de funcionamiento agrupados en las categorías de Captación de Fondos, Programas-Actividad, Gestión-Administración y Actividad Mercantil, si la hubiese. Será además conocido el destino de los fondos desglosado por cada proyecto y línea de actividad de la organización.
  • La organización contará con una Política de Aprobación de Gastos, así como criterios de selección de proveedores.
  • La organización deberá preparar un presupuesto anual para el año siguiente con la correspondiente memoria explicativa y practicar la liquidación del presupuesto de ingresos y gastos del año anterior. El presupuesto y la liquidación estarán aprobados por el órgano de gobierno y serán públicos.
  • La organización no contará con recursos disponibles excesivos en los dos últimos años.
  • La organización no presentará una estructura financiera desequilibrada.
  • Las inversiones deberán cumplir unos requisitos de prudencia razonable.
  • En el caso de contar con inversiones financieras, la organización contará con unas normas de inversión aprobadas por el órgano de gobierno. (No aplica)
  • Las inversiones en sociedades no cotizadas y las relaciones con entidades vinculadas estarán alineadas y ayudarán directamente a la consecución del fin social de interés general. (No aplica)
  • La organización respetará la voluntad de los donantes y se establecerán sistemas de seguimiento de fondos dirigidos. Los fondos procedentes de apadrinamiento se considerarán fondos dirigidos.

 

Principio 8 de Presentación de las Cuentas Anuales y Cumplimento de las Obligaciones Legales

Las organizaciones no lucrativas tienen la obligación de rendir cuentas anualmente ante la Administración Pública. La ONG debe presentar sus cuentas anuales y memoria de actividades ante su registro o protectorado correspondiente. Las cuentas anuales, que se deben elaborar conforme al Plan General Contable de Entidades sin Fines Lucrativos, han de ser aprobadas por el órgano de gobierno de la ONG. El hecho de someter las cuentas anuales a una auditoría externa permite que éstas sean verificadas por un experto independiente. También es fundamental que la ONG esté al corriente de sus obligaciones fiscales ante la Administración Tributaria y la Seguridad Social.

 Principio para ONG de pequeño presupuesto

  • La organización acreditará el cumplimiento de las obligaciones legales ante la Administración Tributaria, Seguridad Social y Protectorado o Registro correspondiente.
  • La organización elaborará las cuentas anuales de acuerdo con el Plan General de Contabilidad de Entidades sin Fines Lucrativos que serán sometidas a auditoría externa y aprobadas por la Asamblea General o el Patronato.

 

Principio 9 de Promoción del Voluntariado

El voluntariado en una ONG es uno de los principales indicadores de su impacto social. Los voluntarios viven el día a día de la organización y son los mejor posicionados para garantizar que las aportaciones altruistas que se realizan tanto de dinero como de tiempo, son invertidas en el fin social. Suponen, por ello, un control y una crítica positiva interna. Para que los voluntarios estén plenamente integrados en la organización es necesario que la ONG cuente con un plan concreto de actividades a desarrollar por los mismos, así como un plan de formación a disposición de los voluntarios para que éstos puedan llevar a cabo sus actividades con diligencia. También resulta fundamental contratar un seguro que cubra el riesgo de la participación de los voluntarios en las actividades de la ONG.

 Principio para ONG de pequeño presupuesto

  • La organización promoverá la participación de voluntarios en sus actividades.
  • Estarán definidas aquellas actividades abiertas a ser desarrolladas por voluntarios.
  • La organización realizará actividades de formación de los voluntarios.
  • Los voluntarios estarán asegurados de acuerdo al riesgo de la actividad que desarrollan.

 

 

 

      Convencin-sobre-los-derechos-del-nio

 

 

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